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投資全屋定制行業(yè)是很多創(chuàng)業(yè)者的選擇之一，當(dāng)我們歷經(jīng)辛苦選擇適合的定制家具品牌之后，店面成為頭等大事，當(dāng)忙完店面選擇之后，如何去運(yùn)營店面又難倒了大家。那么今天易高定制家居就從“全屋定制專賣店人員配置”入手，和大家介紹下在不同條件下大致的人員需求。

標(biāo)簽： 全屋定制專賣店人員配置|定制家具店面需要多少員工

一般來說，我們可以從城市等級(jí)或者說消費(fèi)水平，抑或是店面大小來確定具體的人員配置。店面發(fā)展初期，如易高定制家居要求的店面至少120㎡以上，人員標(biāo)配可能是店長(zhǎng)一名、導(dǎo)購1名、設(shè)計(jì)師一名、安裝師傅一名。在節(jié)省人力財(cái)力的前提下也方便管理。

這時(shí)候我們往往會(huì)考慮到如果當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平較高/較低、店鋪位于多少客流量的商圈、店面大小等等問題。對(duì)于店面來說店長(zhǎng)、導(dǎo)購、設(shè)計(jì)師、安裝師傅是必不可少的，人員實(shí)在緊缺的情況下，可以店長(zhǎng)與安裝師傅身兼一職，但隨便這些條件的變化，導(dǎo)購人員和設(shè)計(jì)師是首先要增加的崗位。比如店面同時(shí)來兩批客戶，一個(gè)導(dǎo)購人員就可能無法全面照顧到每個(gè)客戶。給客戶設(shè)計(jì)圖紙時(shí)，設(shè)計(jì)師的不足也會(huì)導(dǎo)致進(jìn)度慢，周期長(zhǎng)等等問題。

人員配置的變動(dòng)勢(shì)必會(huì)影響店面運(yùn)營成本，那么可以大概來看下不同城市水平下的人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 

對(duì)于店面員工管理也應(yīng)該建立起切實(shí)可行的管理制度，優(yōu)勝劣汰才能不斷保持團(tuán)隊(duì)的高度。當(dāng)加盟商經(jīng)歷了一系列的前期準(zhǔn)備工作之后，迎來的就是店面的運(yùn)營及推廣。屆時(shí)，易高定制家居也會(huì)派專業(yè)地區(qū)運(yùn)營經(jīng)理駐點(diǎn)指導(dǎo)，幫助加盟商獲取更多客戶資源，提升品牌知名度。